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Kansai Paint는 사람들의 성장에 가장 중요한 "동기 부여"를 개선하고 "자체 개발 지원", "장기 인적 자원 개발 시스템", "조직 문화의 변화"및 "훈련 시스템"의 5 가지 주제를 기반으로 인적 자원을 개발하는 것을 목표로합니다.
영어 대화 과정 지원 및 TOEIC 시험 수강, 공공 자격을 취득하고 자발적인 카지노 토토 과정을 수강하기위한 비용 지원.
매년 자체 보고서 확보 및 적절성을 식별하고 기술을 개발하기 위해 계획된 방식으로 회전합니다. 우리는 오랜 시간 동안 각 개인의 개성에 맞는 능력을 개발할 계획입니다.
의무를 확장하고 양도 요청 선언 및 직무 능력의 성장에 따라 적시에 담당자의 내용을 개선하는 시스템.
Kansai Paint의 카지노 토토 시스템은 OJT를 중심으로하는 카지노 토토 시스템입니다. 또한 목표와 수준에 맞게 다양한 체계적인 훈련 세션이 있으며, 각 직원의 전문 능력을 향상시키고 전문가의 전반적인 능력을 개발하는 것을 목표로합니다.
새로운 직원 카지노 토토은 대면 그룹 카지노 토토 및 온라인 카지노 토토을 포함하여 하이브리드 형식으로 수행되며 동일한 급우들과 연결하기 위해 수행됩니다.
Kansai Paint를 더 잘 이해하기 위해 시스템, 조직 및 회사 정책에 대한 기본 지식뿐만 아니라 안전 및 페인트 페인팅에 대한 기본 지식뿐만 아니라 학생에서 교실, 그룹 작업 및 실제 카지노 토토을 통해 학생에서 일하는 성인으로의 마음의 변화를 습득하며 동료 간의 연결을 강화할 것입니다.
이것은 업무, 지식 및 기술을 진행하는 방법에 대한 지침과 조언을 제공하고 원하는 일하는 성인으로 지침 및 조언을 제공하는 방법에 대한 지침과 조언을 제공함으로써 신입 사원을 지원하는 시스템입니다.
OJT : 소개 훈련 후, 실질적인 실무 카지노 토토은 회사 전체에 대한 이해를 심화시키고 일반적인 관점을 개발하기 위해 다음 해 3 월까지 여러 행정 부서에서 개최됩니다. 훈련이 완료되면 적성이 결정되고 회사 상황에 따라 공식 임무가 결정됩니다.
Off-JT : 후속 카지노 토토은 근무 성인으로서 기본 능력에 대해 수행됩니다.
OJT : 입문 카지노 토토 후, 여러 기술 부서에서 실용적인 실무 카지노 토토을 수행하고 다음 해까지 기술자의 기술을 습득하게됩니다.
연구/개발 작업에 대한 경험이 지나면 실무 카지노 토토을 마친 후 적성이 결정되고 회사 상황에 따라 공식 과제가 결정됩니다.
Off-JT : 기본 기술 과정을 통해 엔지니어로서 기본 지식을 획득하게됩니다. 우리는 또한 일하는 성인으로서 기본 능력에 대한 후속 카지노 토토을 제공 할 것입니다.
페인트 제조업체로서, 우리는 가장 중요한 안전에 대한 카지노 토토을 제공하고 안전 준수 감, 안전 추구 정신 및 기본 지식을 배우게됩니다.
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