정책/기본 사고
기업 철학에서, "존중"은 명백히 진술하고 행동에 대한 지침은 "모든 상황에서 우리가 접촉하는 사람들의 기본 인권을 존중하고"인종, 국적, 신조, 신조, 신조, 사회적 지위, 사회적 지위, 사회적 지위, 주교, 그리고 무시한 "이라고 명시하고있다 우리는 다양한 문화와 개성을 존중하며, 각 개인이 서로를 인식하고 겸손하게 배우고 만족스러운 삶과 자기 실현을 만들 수있는 장소를 키울 것입니다 이 환경에서 각 직원은 자신의 개성과 능력을 완전히 입증 할 수 있으며, 우리는 지속 가능한 사회의 미래 발전에 기여하고 회사가 사회와 함께 성장하고 회사 가치를 높이는 것을 목표로합니다
구조/시스템
Kansai Paint Group은 관리 감독위원회에 따라 Sustainability Promotion Committee를 직접 설립 할 예정이며, 이는 비재무 적 관점에서 기업 가치의 개선을 감독하여 신속한 결정을 내릴 것입니다 영구 조직인 지속 토토사이트 순위 전략 부서는 계획을 현대화하고 각 부서와 협력하고 구체적인 조치를 구현함으로써 우리는 고급 및 실현 토토사이트 순위을 달성하고 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 노력할 수 있도록합니다
노력
- 남아프리카의 De & I
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Kansai Plascon Africa Ltd는 포용과 형평성을 촉진하고 정책을 수행하는 다양한 정책을 개발함으로써 직장의 토토사이트 순위과 형평성을 수용합니다 이러한 정책은 모든 직원의 가치와 존중을 받고 성장 및 개발 기회가 동등하게 제공되도록합니다 직원들은 서로를 존중하는 다양한 인적 자원을 홍보하기 위해 직원들이 유산의 날을 축하하기 위해 모이는 행사를 개최하고 있습니다 (전통 문화의 계승을위한 날)
- 다양한 환경에서 일하는 인적 자원 지원
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회계 연도에 2021 년부터 우리는 직원들이 결혼, 임신, 보육, 배우자 이체 또는 회사가 승인 한 기타 이유로 인해 직원이 은퇴 한 직원을 재고 할 수있는 컴백 시스템을 도입했습니다 이 시스템은 일시적으로 경력을 잃은 직원들에게 도움이되고 다시 경력을 쌓기위한 첫 걸음을 내딛는 데 도움이 될 것입니다
우리는 또한 다양한 재능을 가진 다양한 인적 자원이 치료와 치료 균형을 맞추고 LGBTQ 이니셔티브, 속성에 묶이지 않고 존중하고 번성 할 수있는 환경의 창조를 촉진 할 것입니다
